Oleksandra Cofala

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Arbeitsrecht:Mobbing nur bei systematischer Anfeindung

LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 30.11.2015 – 3 Sa 371/15 (ArbG Ludwigshafen 14.7.2015 – 2 Ca 234/15). Der Arbeitnehmer war als Gruppenleiter in einer Werkstatt für behinderte Menschen befristet beschäftigt. Nachvertraglich machte er Schadensersatz- sowie Schmerzensgeldansprüche [...]

2017-02-24T20:21:45+00:00Mittwoch, 23 November 2016|