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BAG, Urteil vom 21.04.2016 - 8 AZR 474/14 Sachverhalt Der Arbeitnehmer war in einem Abholmarkt beschäftigt und hatte die Aufgabe, Leergut von Kunden entgegenzunehmen und die Pfandbeträge an die Kunden auszuzahlen. Der Arbeitgeber stellte im [...]

Ab dem 01.07.2016 kann der Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber die Zahlung einer Pauschale i.H.v. 40 € verlangen, wenn der Arbeitgeber mit der Lohnzahlung im Verzug ist. Der Arbeitnehmer muss den Arbeitgeber nicht abmahnen. Der Verzug [...]

Die Befristung einzelner Arbeitsbedingungen führt zu einer größeren Flexibilität bei der Personalplanung. Da wird z.B. einem Mitarbeiter befristet eine Führungsfunktion übertragen oder die Arbeitsstunden werden erhöht. Das BAG hat mit 3 im Jahr 2016 veröffentlichten [...]